Бизнес-тренинги для руководителей: как выбрать тот, что нужен именно вам

Узнай как стереотипы, замшелые убеждения, страхи, и подобные"глюки" не дают тебе быть успешным, и самое главное - как устранить это дерьмо из своего ума навсегда. Это то, что тебе ни за что не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что не знает). Нажми здесь, если хочешь прочитать бесплатную книгу.

Освоить эффективные техники работы с любыми возражениями клиентов, возникающими на личных встречах Разобрать реальные кейсы компании и натренировать эффективные способы обработки возражений Наработать варианты наиболее эффективных ответов на регулярно встречающиеся возражения по цене, условиями и прочим аспектам. - переписка с клиентами. Продажи в письме Как правило, менеджеров по продажам, помимо продукта, учат собственно продажам и телефонным переговорам. Это безусловно правильно, но если вспомнить о том, какую часть работы занимают письма клиентам, то встает вопрос: Как показывает практика — совсем не обязательно. На самом деле, письмо — это то, на основе чего клиент принимает окончательное решение. Именно для того, чтобы восполнить этот пробел в подготовке менеджера продаж и разработан этот тренинг. Работа на выставке О программе: Каждый участник ставит для себя конкретные цели, но все они определенно объединены одним общим желанием — продвинуться вперед! Показать себя, посмотреть на конкурентов, встретиться с потенциальными поставщиками и клиентами — этот список можно продолжать бесконечно.

Бизнес-тренинг

Как достичь конкурентного преимущества в условиях современного рынка? Сегодня профессиональный персонал, выстроенная система мотивации персонала, квалифицированное управление персоналом, налаженная технология обучения персонала - залог успеха компании. Система обучения и управления персоналом включает в себя бизнес-тренинги и семинары, курсы повышения квалификации, коучинг, наставничество и корпоративное обучение. Мы предлагаем Вам ряд бизнес-тренингов, способствующих как повышению эффективности управления компанией, так и поднятию уровня навыков персонала.

Бизнес-тренинг по развитию навыков руководителей Цель данного тренинга исходит из конкретных нужд организации.

Бизнес-тренинг продаж и обслуживания клиента - Бизнес-тренинг Приведем к примеру некоторые возможные темы тренинга: Роль руководителя.

Ведущий бизнес тренинга должен обладать собственным практическим опытом по теме курса. Продажам может хорошо научить только тот, кто сам достиг большого объема личных продаж, руководству - только человек, занимающий или занимавший значительное время руководящие должности. Компилирование тренингов из материалов книг и чужих разработок амбициозными непрофессионалами сильно дискредитировало результативность бизнес-тренингов в глазах собственников бизнеса.

Не просри свой шанс выяснить, что на самом деле важно для твоего денежного успеха. Нажми здесь, чтобы прочесть.

В то же время, ведущий бизнес-тренинга должен умелым преподавателем: Для этого необходима серьезная методическая подготовка ведущего. Например, просто успешный продавец не сможет последовательно провести группу по всем необходимым этапам тренинга продаж, при этом уделяя необходимое внимание и предоставляя обратную связь всем участникам. Из-за отсутствия механизмов защиты авторских прав, лучшие авторские программы бизнес тренингов быстро копируются предприимчивыми дельцами, тиражируются с ухудшенным качеством и навязчиво предлагаются по сниженным ценам.

Поэтому, при выборе тренинговой компании, знающие заказчики обычно больше смотрят на личность, опыт и харизму тренера, чем на содержание предлагаемой программы, которое обычно описывается одинаковыми словами у всех. Бизнес-организации ориентированы на проведение именно бизнес-тренингов.

Частые темы для обсуждения в бизнес-сообществах: Зачем нужны тренинги и нужны ли они? Может ли помочь тренер, если он теоретик? Что лучше проходить бесплатные бизнес тренинги или платные?

10 актуальных тренингов по продажам; Практические и посетить тренинг известного российского бизнес-тренера Николая Рысёва При работе с" дебиторкой" важно иметь четкие"правила игры", т.е. что, когда.

Каждый из нас хоть раз в жизни был на бизнес тренинге. Как правило, за счет компании. Обычно участники тренинга весело проводят время, выполняют нехитрые задания, играют в коллективные игры, решают предложенные задачи, обсуждают кейсы. Есть ли польза от тренинга кроме строчки в отчете эйчара? Сторонниками тренингов являются сами бизнес-тренеры. И это логично, кто же будет рубить сук, на котором он сидит. Основной аргумент - мы дали посетителям новые знания и навыки.

А вопрос"а как измерить в деньгах полученные от вас знания" обычно дипломатично остается в стороне. Противники тренингов - это обычно успешные предприниматели, которые дошли до всего сами. Основной аргумент у них следующий. Как тренер может учить бизнесу, если он сам не является бизнесменом? Чем комиссар отличается от замполита?

Программы бизнес-тренингов

А клиенты тем временем уходят к конкурентам… Если вы не вкладываете в свой отдел продаж, это сделают ваши конкуренты. Нужен нестандартный подход, чтобы зацепить клиента. Работаю с малым и средним бизнесом. И на выбор предлагаю несколько форматов программ. В чем особенность моего обучения?

Бизнес-тренинги по продажам проводятся на самом разном уровне и преследуют различные цели. Темы таких курсов могут варьироваться и.

Если при подготовке тренинга по продажам не будут проанализированы и учтены вышеперечисленные параметры, то вы, как Заказчик, получаете абстрактный тренинг, который принесет мало пользы. Допустим, вам повезло и тренинг по продажам, действительно, качественно разработан и адаптирован под ваши задачи. Два дня тренинга проносятся как одно мгновение. Все участники довольны и верят в успех. Но это только эмоции. Из участников тренингов только будут действительно методично внедрять в свою работу изученный материал.

Для того, чтобы этого не случилось необходимо организовать системное внедрение изученных техник в повседневную работу участников. У меня такая технология разработана. Она опробована уже в течение более чем 2 лет. В следующей статье я расскажу, на реальном примере, о том, как при подготовке и проведении тренинга по продажам можно максимально учесть специфику бизнеса клиента и одновременно с тренингом провести небольшое, но эффективное маркетинговое исследование силами участников тренинга.

Справка Компания"Новые технологии бизнес-обучения" предлагает удобный каталог бизнес-тренингов, который содержит более программ. Новости Возможно, лучшая книга по продажам 2 . Книга быстро завоевала признание читателей и популярность. По итогам первой недели продаж книга стала бестселлером.

10 лучших тренингов по продажам. Выбери свой!

Обучение отдела продаж Лучшие тренинги по продажам Проведение тренинга для работников это обязательный этап на пути к получению максимальной прибыли. Логично предположить, что наибольшая польза будет получена от качественной, эффективной системы, которая заслуживает звания лучшей. Возможно ли наверняка определить лучшие тренинги по продажам среди вариантов, представленных на рынке? Какие бывают тренинги по продажам Простой ответ на этот вопрос отсылает вас к рейтингам лучших бизнес-тренеров, ведущих семинары и лекции на русском языке.

Увы, лучшие эксперты продаж вряд ли могут быть полезны в том случае, если вам необходимо обучить азам ведения сделок команду новичков: Таким образом мы приходим к выводу, что поиск лучшего курса следует начинать с определения изначального уровня подготовки будущих учеников и темы тренинга по продажам.

тренингов 6 лет. Личный опыт продаж светопрозрачных конструкций, подбора и управления персоналом в данной сфере. Евгений Долматов, бизнес-.

Когда вам ответят на эти вопросы, можно перейти к следующему уровню. Уровень 2 Какие способности будут точно нужны? Почему они станут нужны? Где они будут применяться? Скорее всего, на два последних вопроса вам ответят так же, как и на первом уровне. Иногда приходится работать, используя анализ более глубокого уровня: Это поможет вам понять, какой объем навыков, опыта, знаний нужен заказчику.

Проанализировав полученную информацию, вы поймете, чего именно не хватает заказчику и его сотрудникам, вам станет ясно, чему их нужно учить и как строить тренинг. Чтобы не сомневаться в верности своего понимания, найдите причину отсутствия нужных знаний. Поиск приведет вас к требованиям бизнеса. Может, речь идет о новой стратегии, которая требует новых навыков, а их отсутствие мешает прийти к нужному результату.

Может, смысл в том, чтобы подготовить сотрудников к новой работе и новой роли, невозможным без новых знаний и умений.

Создание бизнес-тренинга: структура и материалы

Узнал, почему быть грамотным, отзывчивым, хорошим, добрым и любящим руководителем для всех подчиненных, — не значит быть эффективным руководителем для компании в целом… Многое принять было нелегко, но даже часть полученных знаний, который я воплотил в жизнь после тренинга, помогли улучшить производительность и эффективность труда в компании более чем в 2 раза!

Сергей — профессиональный бизнес-тренер, а организация тренингов — на высшем уровне! Всегда есть чему поучится! Полные аудитории, которые он собирает, являются свидетельством того, что люди доверяют Ефремову! Та информация, которая была получена в процессе нашего взаимодействия, в ходе корпоративных тренингов и на бизнес-конференции, позволила нам сэкономить значительные средства и научится более рационально использовать время.

Но, посетив бизнес-конференцию - остался очень доволен!

Программа проведения обучения, бизнес - тренингов, семинаров. Бизнес - тренинг"Технология продаж в рознице" обучения персонала салона.

Развитие и углубление знаний и навыков в области управления продажами, стратегий работы с клиентами. КАМы Совершенствование навыков переговоров и презентаций, работы со сложными клиентами с применением нестандартных форматов обучения. Каждый сотрудник организации должен хорошо понимать для чего и почему необходимо совершенствовать качество обслуживания, какую роль в этом процессе играет он сам, быть вовлеченным в достижение необходимого результата. Для эффективного управления опытом необходимо создать четкие алгоритмы развития и применения навыков и стандартов поведения при взаимодействии с покупателями.

Все ресурсы, навыки и стандарты поведения должны использоваться для реализации каждого эпизода взаимодействия. Ожидания покупателей формируются на основании предшествующего опыта, рекламы и рекомендаций. Стратегия управления опытом покупателя может быть реализована только при наличии активной поддержки сотрудников на всех уровнях. Управление опытом клиента должно учитывать не только операционные показатели, такие как прибыль, оборот и маркетинг, но их взаимосвязь с навыками и стандартами поведения сотрудников, которые напрямую влияют на статистику УЗНАТЬ БОЛЬШЕ Индустрия гостеприимства.

Создаем стратегию развития На основании сформированного видения мы создаем стратегию развития, стандарты сервиса и необходимые алгоритмы действий для всех уровней сотрудников. Они оформляются в виде специального документа — — настольной книги корпоративных стандартов и алгоритмов сервиса. Готовим сотрудников к обучению Мы готовим Ваших сотрудников к переменам, а также раскрываем для них суть процессов и алгоритмов.

Для руководителей отдела продаж

Версия для печати Бизнес тренинги тренинги навыков — система обучения, направленная на формирование у учащихся навыков, например стандартов поведения или техники работы с возражениями. На бизнес тренинге не ставится цель изменить нравственные и социальные установки, преодоление страхов, хотя иногда это происходит автоматически в ходе формирования определенного шаблона поведения. Например, развитие навыка продаж может повысить уверенность человека в себе. Эффективность бизнес тренинга навыкового тренинга достигается за счет краткого и емкого изложения теории и отработки на практических примерах.

Для повышения эффективности используются различные приемы обучения и развития, такие как дискуссии, мозговые штурмы, бизнес симуляции, кейсы, социодраматические упражнения, командные игры, взаимное обучение, подвижные игры и так далее.

Тренинги для сотрудников отдела продаж остаются самыми В курсе рассматриваются темы, касающиеся бизнеса и семьи, маркетинга, закупок.

При помощи тренингов по продажам повышается эффективность диалогов с клиентами, отрабатываются действенные техники и приемы установления контакта. А так же формулирование преимуществ и отличий, преодоление возражений и т. Без сомнений, сознательная классификация таких тренингов продаж обязана отражать цели обучения, достигаемыми именно методами тренинга.

Есть несколько видов тренингов по продажам, таких как: Методологический тренинг; Мотивационные презентации; Тренинг навыков продаж. Увеличение количества сотрудников фирмы, клиентов и ее материальной базы сочетаться органично должно с повышением квалификации всех сотрудника компании. Своевременное приобретение соответствующих навыков и знаний вот зачем нужны тренинги по продажам. Приобретенные во время бизнес тренингов знания, ориентированы на моментальное применение на практике таковых.

Они дают возможность организовать лучше работу компании, увеличить качество клиентского обслуживания, а также воздействуют на появление свежих решений и идей. Результат вложенных средств на обучение персонала сразу виден, так как ход процесса тренинга подразумевает практику. А это значит, что тренинги по продажам дают возможность увеличить уровень профессионализма, как персонала фирмы, так и ее руководящего звена эффективно и быстро.

Тренинги по продажам. Тренинги продаж

Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Исследование .

В этом разделе вы можете бесплатно посмотреть видео-записи тренингов по продажам, мастер-классов и выступлений бизнес-тренера Евгения.

Особенности создания корпоративных программ Каждая программа состоит из учебных модулей. Каждая программа состоит из определенного набора модулей, которые встраиваются в систему и решают поставленную задачу. Для вас это означает, что если вы не нашли нужную вам готовую программу, мы можем создать ее исходя из ваших потребностей. Каждый из них является самостоятельной частью, дающей конкретные знания и умения.

Грамотная комбинация модулей позволяет достичь максимального результата в повышении управленческой компетентности руководителя. Вы можете выбрать как одну, так и несколько подходящих под ваши задачи программ. Мы ответим на все ваши вопросы, оперативно предоставим необходимую информацию и сделаем все, чтобы вы остались довольны нашим сотрудничеством! Выбор программы корпоративного тренинга напрямую зависит от того, какие знания, умения и навыки сотрудников нужны компании для решения текущих задач и для достижения стратегических целей.

Есть вопрос по организации тренинга?

Особенности b2b продаж. Продажи b2b, часть 1. Тренинг по продажам